高績效心智

七種高績效心智讓你聰明工作，不比別人花更多時間，卻可以取得更高的績效。

雙重專注

選擇能產生最大價值的事情去做，並且專心一致地做好它。必須是對其它同事、部門、公司整體有價值的事才有做的必要。從中挑選出最有價值的事，一次一件將它們專注做到好。

拒絕主管或同事指派沒有價值的工作，接了太多這種低價值的工作，只會累垮自己。

重新設計工作

如果依循既有無效率的流程，那麼再努力、專注也只能取得平庸的結果。思考既有流程上有什麼痛點，消除這個痛點，改善流程，讓它能真正創造出價值。

學習迴圈

一萬個小時的練習，如果每次都是練習註定失敗的行為，那十萬小時也沒有用。重點是要透過一次次的回饋，修正行為後再練習。經歷過多次學習迴圈之後，才能真正達到目的。不要妄想改善能一次到位。

結合熱情和使命感

成功人士說的「追隨自己的熱情」對他們來說沒錯，但對其它人來說不一定，因為追求熱情辭去高薪工作而落入悲慘命運的大有人在，而且他們都不會出現在各大學畢業致詞的人選名單中。事實是，熱情是能夠在既有工作上尋找的。使命感也是。

說服需用巧毅力

大專案往往需要不同部門合作，但利益點的不同導致其它部門合作意願低落。這時必須站在對方立場著想，讓雙方利益點一致，才能合作出真正的火花。

能爭辯，也能團結

在會議中極力為自己的主張爭辨，並且也傾聽別人的意見，最好的意見不是出自己的嘴巴也沒有關係。當最好的意見被提出來並獲得大家認同之後，不因這不是我提出的意見就暗中擺爛，而是全力以赴完成。

掌握協作要領

協作很重要，在自己能力不足時有幫助。但自己能力已足夠時，就不需要協作，否則可能會讓事情變得更糟。協作重視的是結果，而不是協作本身。如果協作本身造成事情進展更沒效率，果斷拒絕。

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為何要有高績效心智？因為過度努力有時並不會讓自己更好，反而只是累死自己。工作時間專注提昇自己的價值，下了班就將時間留給自己與家人，才是生活之道啊。